担当者が代わっても、文章の品質は揃っていますか?
新人からベテランまで、担当者によってチェック基準がバラバラ……再教育とレビューが繰り返される「文章品質の属人化」から、卒業しませんか?
・ベテランや管理職の時間が毎回の指摘とレビューに取られている。
・担当が代わるたびにチェック基準がリセットされ、教育コストが繰り返し発生する。
・新人とベテランで基準が違い、同じ文章でも指摘が変わって差し戻しが増える。
そんな組織に、朝日新聞社の膨大な記事校正履歴データを学習したAI「Typoless」をご提案します。チェック基準を仕組みとして共有し、教育を属人化させない運用をサポートします。



