朝日新聞社の文章構成AI Typoless

組織内で文章力が揃っていますか？

新人からベテランまで、案件や担当者によって文章の質がバラバラ……チーム全体の生産性を下げる「文章品質の属人化」から、卒業しませんか？

経験の浅いメンバーの文章に不安がある
最終確認がベテラン頼みになっている
優秀な社員の時間が校正作業に取られている

そんなあなたに、朝日新聞社の膨大な校正履歴と記事データを学習したAI「Typoless」をご提案します。

プロの校正基準でチェックを支援し、チーム全体の文章品質向上をサポート。メンバー全員が本来の業務に集中できる環境づくりを支援します。

選ばれる理由は3つ

1.朝日新聞社の校正ノウハウを活用

朝日新聞社の膨大な校正履歴と記事データを学習したAIを搭載
誤字脱字はもちろん、専門用語や同音異義語も的確にチェック
時代に合った表現への改善提案も充実

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2.チームの知見を共有・活用

部署独自の用語や業界用語を登録できる辞書機能
表記ゆれを防ぎ、チーム内の統一感を実現
読みやすさを損なう要素を18項目でチェック

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3.組織での活用に最適な機能

Word文書（エンタープライズプラン）、PDFファイル（+Plusプラン）に対応
企画書、報告書、マニュアルなど、様々な文書に活用可能
最終フォーマットのまま校正できるので手間いらず

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実際にご利用いただいた方の声

「若手の教育にも活用できています」（企業広報）

ちょうど用語の正誤表をつくろうという機運が高まっていたタイミングだったので、Typolessを活用しているところです。登録を担当しているのは、今年の春に入社した新人です。先輩たちが慣れてしまったようなルールにも気づきやすく、用語を登録しながら覚える機会になっていると思います。

「ブランド価値を支える表記品質」（企業広報）

社内特有の用語やルールの登録が進めば、校正作業もかなり変わると思います。慣れていない担当者でも容易にチェックできるようになるはずです。様々な業務へとTypolessを展開することで、より精度の高いアウトプットにつながっていくのではないでしょうか。